Arbetsmarknadsradarn · Rapport 2

Juniorandelen i controllerannonser har fallit från 21 till 10 procent

Bland svenska controllerannonser med en identifierbar senioritetsnivå sökte ungefär var femte annons en junior 2016. Under de senaste kompletta tolv månaderna är det ungefär var tionde.

Publicerad augusti 2026
Data till 2026-07

Rapport 02

Controller. 2016–2026.

Förändringen är inte begränsad till enstaka månader. Juniorandelen låg nära en femtedel 2016, var 17 procent 2022 och föll därefter. Samtidigt steg seniorandelen från 44 till 48 procent, och mellannivån från 36 till 42 procent.

Serien bygger på 29 511 unika Platsbanken-annonser för controller i SSYK 2412 från januari 2016 till juli 2026. Av dem kunde 10 868 klassificeras som juniora, mellannivå eller seniora.

Mönstret syns nu i två yrken

Samma rörelse syns i både utvecklar- och controllerannonser: färre annonser riktas till juniora profiler. Det är en förändring i annonserad efterfrågan, inte ett belägg för att AI har orsakat den.

Diagram 1Rullande tolv månader dämpar enskilda månaders variation. Juniorandelen faller från ungefär var femte till var tionde. Mellannivå och senior tar mer utrymme.

Varför det spelar roll

En senior controller skapas i arbetet

Controller blir seniora genom att göra verkligt arbete: följa upp, analysera, styra och ta ansvar för underlag som används. När färre annonser riktas till juniora profiler blir frågan hur nästa generation kompetens ska byggas.

Mönstret finns nu i både utvecklar- och controllerannonser. En tidsserie i platsannonser kan visa att efterfrågan har förskjutits. Den kan inte visa att AI är orsaken.

2026 ligger kvar på 2025 års nivå

Under januari till juli 2026 var 9,1 procent av de klassificerade annonserna juniora, 41,7 procent mellannivå och 49,2 procent seniora. Samma period 2025 var juniorandelen också 9,1 procent, med 39,6 procent mellannivå och 51,3 procent seniora.

Den kortsiktiga jämförelsen visar alltså ingen fortsatt nedgång. Det stora skiftet ligger i den längre serien.

2016971 klassificerade

2019923 klassificerade

20221 284 klassificerade

2025921 klassificerade

2026 jan–jul472 klassificerade

Diagram 2Årsfördelningen visar att 2026 hittills ligger på samma juniorandel som januari till juli 2025, 9,1 procent. Det stora skiftet har redan skett.

Små och stora arbetsgivare är nästa analys

JobTech innehåller ofta arbetsgivarens organisationsnummer, men inte antalet anställda. SCB:s företagsregister har aktuella storleksklasser. En historisk jämförelse kräver däremot storleksklass för rätt år. Att lägga dagens företagsstorlek på en annons från 2016 skulle ge en missvisande serie.

Därför visar rapporten ännu ingen uppdelning mellan små och stora bolag. Nästa datasteg är att koppla annonserna till en tidsatt storleksklass på företags- eller arbetsställenivå.

Vad serien visar och inte visar

Platsannonser mäter arbetsgivares annonserade efterfrågan, inte genomförda anställningar. Serien visar sammansättningen bland de annonser där en senioritetsnivå går att identifiera. Den ska läsas tillsammans med täckningen och råantalet.

Rapporten är avgränsad till controllerliknande titlar i SSYK 2412. Nationalekonomer och övriga ekonomer är andra och tunnare delmarknader och saknar en exakt jämförbar hybrid.

Tidsserien kan inte visa att AI har orsakat förändringen. Konjunktur, ändrad yrkessammansättning, rekryteringskanaler och andra förändringar kan påverka samma kurva.

Regler klassificerar rubriker och uttryckliga erfarenhetskrav först. Ett yrkesanpassat överlager skiljer funktionsord från senioritet. I en avgränsad kandidatgrupp används en språkmodell bara för att extrahera årtal och godkända erfarenhetsfraser. Samma regelverk sätter därefter nivån. Modellen får inte välja senioritet fritt.

Komplett period: 2016-01 till 2026-07
Rapport: Version 1.0.0
Metodversion: 1.6.0+ekonomer-1.2.0
Annonser: 10868 klassificerade av 29511. 63 % oklassificerade.
Klassificering: Regler först. 1405 ytterligare annonser klassificerades genom modellextraktion av uttryckliga erfarenhetskrav.
Ingår: Controller

Andelen juniora, mellannivå och seniora controllerannonser bland annonser som kan klassificeras i SSYK 2412 med controllerliknande rubrik. Reglerna avgör först. Ett yrkesanpassat överlager skiljer funktionsord från senioritet. I annonser som passerar en fördefinierad signalgrind men saknar regeletikett används GPT-4.1-mini enbart för att extrahera uttryckliga årskrav och godkända erfarenhetsfraser. Samma regeltrösklar sätter därefter nivån. Oklassificerade tvingas inte in i någon kategori. Metodändringar höjer methodVersion och bevarar tidigare CSV. Den pågående månaden publiceras först när nästa månad har börjat.

Källa: Arbetsförmedlingen, historiska platsannonser, CC0. JobTech. Serien visar inte faktiska anställningar, ai-kausalitet, företagsstorlek, annonser utan identifierbar senioritetsnivå.

Ladda ned serien som CSV Källor och förbehåll

Visa alla månadspunkter och råantal

Månatlig andel junior, mellannivå och senior samt volym
Månad	Yrke	Junior	Mellannivå	Senior	Juniora	Mellannivå, antal	Seniora	Oklassificerade	Totalt
2016-01	Controller	22.1 %	41.6 %	36.4 %	17	32	28	115	192
2016-02	Controller	20.5 %	30.1 %	49.4 %	17	25	41	149	232
2016-03	Controller	21.7 %	35.9 %	42.4 %	20	33	39	147	239
2016-04	Controller	17.2 %	38.4 %	44.4 %	17	38	44	146	245
2016-05	Controller	16.7 %	32.1 %	51.2 %	14	27	43	144	228
2016-06	Controller	9.6 %	39.8 %	50.6 %	8	33	42	102	185
2016-07	Controller	16.1 %	45.2 %	38.7 %	10	28	24	95	157
2016-08	Controller	20.0 %	36.9 %	43.1 %	13	24	28	126	191
2016-09	Controller	25.3 %	26.7 %	48.0 %	19	20	36	138	213
2016-10	Controller	19.5 %	41.4 %	39.1 %	17	36	34	136	223
2016-11	Controller	25.3 %	33.7 %	41.0 %	21	28	34	142	225
2016-12	Controller	34.6 %	28.4 %	37.0 %	28	23	30	147	228
2017-01	Controller	21.6 %	40.9 %	37.5 %	19	36	33	138	226
2017-02	Controller	20.2 %	47.6 %	32.1 %	17	40	27	144	228
2017-03	Controller	16.7 %	39.6 %	43.8 %	16	38	42	176	272
2017-04	Controller	16.2 %	45.9 %	37.8 %	12	34	28	142	216
2017-05	Controller	15.1 %	39.7 %	45.2 %	11	29	33	181	254
2017-06	Controller	16.9 %	38.6 %	44.6 %	14	32	37	147	230
2017-07	Controller	14.7 %	38.2 %	47.1 %	10	26	32	106	174
2017-08	Controller	12.3 %	40.0 %	47.7 %	8	26	31	142	207
2017-09	Controller	10.3 %	38.2 %	51.5 %	7	26	35	136	204
2017-10	Controller	14.8 %	38.6 %	46.6 %	13	34	41	135	223
2017-11	Controller	15.2 %	39.1 %	45.7 %	14	36	42	134	226
2017-12	Controller	18.1 %	38.6 %	43.4 %	15	32	36	148	231
2018-01	Controller	23.9 %	38.0 %	38.0 %	22	35	35	182	274
2018-02	Controller	21.7 %	45.8 %	32.5 %	18	38	27	141	224
2018-03	Controller	20.0 %	40.0 %	40.0 %	19	38	38	181	276
2018-04	Controller	24.3 %	41.4 %	34.3 %	17	29	24	160	230
2018-05	Controller	18.8 %	40.0 %	41.2 %	16	34	35	164	249
2018-06	Controller	22.1 %	32.5 %	45.5 %	17	25	35	168	245
2018-07	Controller	18.5 %	38.5 %	43.1 %	12	25	28	110	175
2018-08	Controller	20.3 %	40.6 %	39.1 %	13	26	25	150	214
2018-09	Controller	14.3 %	50.0 %	35.7 %	8	28	20	121	177
2018-10	Controller	17.5 %	45.0 %	37.5 %	14	36	30	167	247
2018-11	Controller	20.0 %	34.7 %	45.3 %	15	26	34	162	237
2018-12	Controller	16.7 %	43.9 %	39.4 %	11	29	26	131	197
2019-01	Controller	22.0 %	40.2 %	37.8 %	18	33	31	139	221
2019-02	Controller	14.3 %	36.9 %	48.8 %	12	31	41	126	210
2019-03	Controller	24.2 %	25.8 %	50.0 %	16	17	33	153	219
2019-04	Controller	16.5 %	31.8 %	51.8 %	14	27	44	169	254
2019-05	Controller	14.5 %	36.2 %	49.3 %	10	25	34	182	251
2019-06	Controller	14.5 %	41.8 %	43.6 %	8	23	24	93	148
2019-07	Controller	16.9 %	40.0 %	43.1 %	11	26	28	91	156
2019-08	Controller	17.7 %	31.6 %	50.6 %	14	25	40	104	183
2019-09	Controller	11.8 %	39.7 %	48.5 %	8	27	33	124	192
2019-10	Controller	20.0 %	37.6 %	42.4 %	17	32	36	158	243
2019-11	Controller	19.8 %	34.7 %	45.5 %	20	35	46	129	230
2019-12	Controller	9.5 %	45.2 %	45.2 %	8	38	38	173	257
2020-01	Controller	23.2 %	33.3 %	43.4 %	23	33	43	145	244
2020-02	Controller	18.4 %	43.7 %	37.9 %	16	38	33	172	259
2020-03	Controller	14.4 %	54.6 %	30.9 %	14	53	30	128	225
2020-04	Controller	9.1 %	48.5 %	42.4 %	6	32	28	81	147
2020-05	Controller	9.1 %	47.3 %	43.6 %	5	26	24	105	160
2020-06	Controller	3.5 %	54.4 %	42.1 %	2	31	24	68	125
2020-07	Controller	21.6 %	32.4 %	45.9 %	8	12	17	67	104
2020-08	Controller	8.8 %	33.8 %	57.4 %	6	23	39	79	147
2020-09	Controller	24.7 %	39.0 %	36.4 %	19	30	28	86	163
2020-10	Controller	9.4 %	49.4 %	41.2 %	8	42	35	110	195
2020-11	Controller	9.1 %	37.4 %	53.5 %	9	37	53	120	219
2020-12	Controller	11.4 %	48.6 %	40.0 %	8	34	28	111	181
2021-01	Controller	9.5 %	43.2 %	47.3 %	7	32	35	116	190
2021-02	Controller	15.9 %	34.1 %	50.0 %	14	30	44	158	246
2021-03	Controller	14.3 %	50.4 %	35.3 %	17	60	42	182	301
2021-04	Controller	16.7 %	36.3 %	47.1 %	17	37	48	177	279
2021-05	Controller	9.9 %	42.3 %	47.7 %	11	47	53	164	275
2021-06	Controller	11.0 %	45.0 %	44.0 %	12	49	48	124	233
2021-07	Controller	13.3 %	43.3 %	43.3 %	8	26	26	127	187
2021-08	Controller	18.9 %	36.5 %	44.6 %	14	27	33	142	216
2021-09	Controller	19.6 %	39.3 %	41.1 %	22	44	46	174	286
2021-10	Controller	13.0 %	45.0 %	42.0 %	17	59	55	202	333
2021-11	Controller	22.1 %	42.0 %	35.9 %	29	55	47	179	310
2021-12	Controller	12.2 %	48.7 %	39.1 %	14	56	45	200	315
2022-01	Controller	12.8 %	35.9 %	51.3 %	15	42	60	176	293
2022-02	Controller	21.8 %	46.5 %	31.7 %	31	66	45	198	340
2022-03	Controller	15.4 %	39.8 %	44.7 %	19	49	55	245	368
2022-04	Controller	13.0 %	46.3 %	40.7 %	16	57	50	218	341
2022-05	Controller	23.0 %	45.1 %	32.0 %	28	55	39	269	391
2022-06	Controller	15.0 %	47.0 %	38.0 %	15	47	38	189	289
2022-07	Controller	20.3 %	46.4 %	33.3 %	14	32	23	139	208
2022-08	Controller	14.9 %	36.2 %	48.9 %	14	34	46	186	280
2022-09	Controller	16.5 %	43.7 %	39.8 %	17	45	41	199	302
2022-10	Controller	20.8 %	37.5 %	41.7 %	20	36	40	182	278
2022-11	Controller	18.2 %	41.4 %	40.4 %	18	41	40	208	307
2022-12	Controller	12.5 %	53.1 %	34.4 %	12	51	33	184	280
2023-01	Controller	7.8 %	42.2 %	50.0 %	7	38	45	195	285
2023-02	Controller	17.0 %	48.1 %	34.9 %	18	51	37	179	285
2023-03	Controller	15.9 %	39.1 %	44.9 %	22	54	62	200	338
2023-04	Controller	8.2 %	38.8 %	52.9 %	7	33	45	174	259
2023-05	Controller	13.4 %	34.3 %	52.2 %	18	46	70	208	342
2023-06	Controller	13.5 %	44.6 %	41.9 %	10	33	31	159	233
2023-07	Controller	10.2 %	44.9 %	44.9 %	5	22	22	102	151
2023-08	Controller	14.5 %	38.2 %	47.4 %	11	29	36	138	214
2023-09	Controller	12.6 %	52.3 %	35.1 %	14	58	39	170	281
2023-10	Controller	13.6 %	38.6 %	47.7 %	18	51	63	165	297
2023-11	Controller	22.9 %	38.1 %	39.0 %	24	40	41	163	268
2023-12	Controller	19.5 %	34.1 %	46.3 %	16	28	38	146	228
2024-01	Controller	13.5 %	40.5 %	45.9 %	10	30	34	164	238
2024-02	Controller	13.6 %	50.4 %	36.0 %	17	63	45	181	306
2024-03	Controller	19.6 %	31.8 %	48.6 %	21	34	52	147	254
2024-04	Controller	14.3 %	41.9 %	43.8 %	15	44	46	141	246
2024-05	Controller	7.0 %	50.9 %	42.1 %	8	58	48	139	253
2024-06	Controller	9.4 %	37.5 %	53.1 %	6	24	34	93	157
2024-07	Controller	7.0 %	53.5 %	39.4 %	5	38	28	105	176
2024-08	Controller	7.5 %	46.3 %	46.3 %	5	31	31	136	203
2024-09	Controller	7.2 %	49.4 %	43.4 %	6	41	36	138	221
2024-10	Controller	8.0 %	45.0 %	47.0 %	8	45	47	185	285
2024-11	Controller	6.9 %	34.5 %	58.6 %	8	40	68	157	273
2024-12	Controller	7.3 %	56.3 %	36.5 %	7	54	35	151	247
2025-01	Controller	4.9 %	45.1 %	50.0 %	4	37	41	144	226
2025-02	Controller	15.2 %	32.4 %	52.4 %	16	34	55	204	309
2025-03	Controller	5.8 %	33.7 %	60.5 %	5	29	52	146	232
2025-04	Controller	13.2 %	44.0 %	42.9 %	12	40	39	147	238
2025-05	Controller	4.8 %	48.2 %	47.0 %	4	40	39	153	236
2025-06	Controller	8.3 %	38.9 %	52.8 %	6	28	38	103	175
2025-07	Controller	9.6 %	34.6 %	55.8 %	5	18	29	121	173
2025-08	Controller	11.8 %	41.2 %	47.1 %	6	21	24	107	158
2025-09	Controller	8.6 %	40.0 %	51.4 %	6	28	36	142	212
2025-10	Controller	17.5 %	44.3 %	38.1 %	17	43	37	160	257
2025-11	Controller	10.9 %	32.8 %	56.3 %	7	21	36	122	186
2025-12	Controller	1.5 %	54.4 %	44.1 %	1	37	30	162	230
2026-01	Controller	10.9 %	40.6 %	48.4 %	7	26	31	113	177
2026-02	Controller	5.7 %	29.9 %	64.4 %	5	26	56	114	201
2026-03	Controller	4.7 %	48.8 %	46.5 %	4	42	40	123	209
2026-04	Controller	11.7 %	44.2 %	44.2 %	9	34	34	155	232
2026-05	Controller	18.0 %	41.0 %	41.0 %	11	25	25	104	165
2026-06	Controller	6.1 %	43.9 %	50.0 %	4	29	33	115	181
2026-07	Controller	9.7 %	48.4 %	41.9 %	3	15	13	68	99

Alla rapporter

En senior controller skapas i arbetet

2026 ligger kvar på 2025 års nivå

Controllerannonsernas fördelning på senioritetsnivå

Små och stora arbetsgivare är nästa analys

Vad serien visar och inte visar